万利隆公司董事长刘光义在公司27周年庆典上发言

　　今天，我很开心

　　这一天是2015年1月13日，万利隆公司董事长刘光义先生很开心。

　　刘光义先生站在一个绚丽而温馨的舞台上，背后的巨幅电子屏幕上写着：隆祥.27。温情的音乐响起，镁光灯下的他眼睛里交汇着欣慰和坚定。他的声音偶尔有点轻微的颤抖，透过麦克风，让台下专注倾听的600多位烘焙业界宾客也和他一起动情。“……请允许我小小地自我陶醉一下，公司能取得今天的成绩，我很开心。”现场爆发出热烈的掌声。

　　主持人正式出场前，一段街头采访VCR带出一副副笑脸。不经修饰的、浓重而朴实的湖南口音“万利隆，知道啊”。“一直买万利隆的面包，好吃。”出镜的和更多没有出镜的湖南人，都是吃着万利隆的面包长大。

　　就在同一个舞台，万利隆公司度过了27岁生日，刘光义先生也度过了50岁生日。人生正式到达中场，不偏不倚。但是他昂首挺胸、铿锵有力地说：“我的人生、我的事业正进入到充满活力的青春期。”台下很多人把手高举过头顶，掌声一片。

　　27年，1600多人，3亿元销售额，在湖南省7个地州市、16个城市已成立3个分公司，开设了113家门店……原来的旧工厂已经满足不了万利隆日益前进的步伐，于是在2014年8月，刘光义先生率领着烘焙湘军万利隆公司搬进2万平方米的九华新工厂。

　　时隔5个月，就在庆典的前一天，新工厂迎来了美国维益、南侨中国、早苗集团、湖南厚普等众多业界宾客。正对大门的大楼右上角镶着一行字：Willove万利隆——中英文之间隔着双心型蛋糕logo。火红的灯笼拖着飘逸的红条幅，还有万利隆标志性的紫白旗，欢欢喜喜地装饰着这个草木还没有成荫的新工厂。办公楼二楼的中厅里，一面屏风墙上贴着正楷“‘焙亲近 倍幸福’——用心烘焙，幸福才会加倍”的字体，诠释着刘光义先生从27年前至今一直未变的初衷。

　　这一天，万利隆员工虽然像平常上班一样西装革履、斗志昂扬，但是却显得格外的精神抖擞、激情洋溢，他们在各自的岗位上有条不紊地配合操持着整个接待流程。其中，一队由4位美女组成的，分别举着紫、红、绿、蓝印着万利隆logo的三角小旗子的讲解团特别引人注目。“来，紫队跟我这边走……”“蓝队宾客注意了，我们稍微靠边站一下，让让道……”她们的声音通过小蜜蜂放大，捻熟而彬彬有礼，带领着一队队宾客参观万利隆新工厂。

　　刘光义先生在来来往往的宾客中微笑寒暄，过了一阵，他请员工给他戴上小蜜蜂，亲自领着一众烘焙大佬们，欣赏着这花园式现代化新工厂，时不时的向大家讲解一下，此时他更像是在向他的老朋友们幸福地展示着自己的新家。最后他站在中厅，环顾四方，带着欣慰而有些许小骄傲地语气说：“这么些年，公司基本上都按着我原本想象的样子在走着。”

刘光义亲自做工厂讲解

　　“要成功，先发疯”

　　陈安之说过：“要成功，先发疯”。刘光义先生发疯的起点在1988年。彼时他毅然决然的辞去当时非常吃香的湘潭电缆厂全民职工岗位工作，因为朋友一句不经意的提点，便租下了一间小小的作坊，找来几个人，搬来几台机器，开始了手工作坊式经营，这就拼凑成了他的“野心”。 在那个年代，中国烘焙业才刚开始萌芽，当他顺着内心的澎湃描绘着万利隆的未来时，也许也和曾经的马云一样，遭受到了很多的嘲笑或不信任。然而，27年后的今天，万利隆公司已经成长为烘焙湘军绝对的将领。

　　对机械有着莫名痴迷的他，没事就喜欢敲敲打打，琢磨机器怎样才能更好用，怎样才能更高效。新工厂里那些价值数千万，具有国际水准的100多台机器从采购到布局都含带着他的“琢磨”。饱满的生产力不仅“喂饱”了万利隆本身130多家门店，而且还承接了巨大的代工订单，年销售额超3亿元，不仅将 1600名员工照顾的很好，而且还捐资办起了横州万利隆希望小学。

　　在万利隆27周年庆典上，一众天使般的小学生表演完毕，一位约莫8岁的学生代表拿着一方崭新的红领巾，等着刘伯伯再次登上舞台。刘光义先生来到学生面前，当他干脆利落地鞠下那接近1米8 的身子时，台下600多人经过惊讶的寂静，然后爆发了全场最凶猛的掌声。那个无言的时刻，我回头看往观众席，有很多人在悄悄的擦拭着眼睛。之后，刘光义先生再次向希望小学捐资50000元。

小学生为刘光义佩戴红领巾

　　大格局

　　大格局，是很多业界伙伴或者万利隆员工在评价刘光义先生时经常用到的一个词。关于人生和事业，他有自己的一套体系，宽怀仁厚和目光长远，让他被冠以“大格局”。但他风趣的说“我不知道我的格局算不算大，反正这么些年下来，我的肚子是被面包撑大了。”台下原本沉浸在感动的气氛当中，瞬间被如此幽默的语言逗得大笑。

　　中国的中小企业对老板的称呼通常“总”、“董”不分，但几乎所有人都只称呼他为刘董。对于称呼者来说，刘董，代表着尊敬和感恩。然而，从27年前那个疯狂寒酸的小老板到今天的刘董，他并没有自我膨胀。他始终认为，所有的老板都是在经营着同一份的事业，那就是人。今日的蜕变，不只来自他的个人奋斗，更多的来自于他身后那个让他倍感温暖和骄傲的团队。

　　万利隆一位员工告诉我，在很多万利隆人心中，他不仅是一位成功的企业家，更是员工心目中的精神领袖。 “勇于拼搏，敢于显露；乐于服从，善于合作；勤于学习，精于工作。”这样的刘光义语录在万利隆员工中心口相传，不断地影响和激励着员工，使得他们不畏惧任何困难，再难啃的骨头也会相互扶持着一起啃下来。

　　在万利隆，同事之间都是以“家人”相称的。万利隆注重人才培养，安排优秀员工参与内训、外训，组织优秀人员到韩国、日本、台湾、上海、武汉等地考察。“人文关怀”是万利隆的另一个标签，公司组织员工及家属外出旅游，员工生日大PARTY，设立扶贫基金、组织爱心捐款等等一系列活动。公司还设立服务工龄奖奖励机制，工作满5年、10年、15年、20年、25年的员工都将获得由刘光义亲自设计的金质奖品一枚。很多员工不仅在公司实现个人价值体现，获得了晋升机会与平台，还拥有了自己的小家庭，过上了幸福美满的小日子。

二十年服务工龄奖获得者与刘光义先生合影

　　庆典持续三个小时，除了登台颁奖或发言，刘光义先生就一直坐在最靠近舞台的地方，满足而欣慰地看着他的团队在台上，向宾客展示着万利隆的风采。有人说，因为湖南人都有“娱乐至死”的精神，所以庆典的成功是理所当然、小菜一碟的。可我却觉得，不仅因为他们是湖南人，更因为他们是万利隆人。

　　“很多人问我，你累不累。我说，不累，只要心甘情愿就不累。我想，既然一不小心让我当了企业家，那就怀着成就他人之心，进而成就自己……”现场又是一片响亮的掌声。